ПЕРВОМАЙ – ЛУЧШАЯ ОПЛАТА И УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Миллионы трудящихся отметят 1 Мая 2020 года в изоляции. Мы не будем встречаться ни на площадях, ни на улицах, ни на маршах и демонстрациях. Пандемия сделала это невозможным. Тем не менее, трудящиеся и профсоюзы не будут молчать. Кроме того, мы по-прежнему связаны через свои рабочие места. Планируется много онлайн-мероприятий. Так, в частности LabourStart совместно с федерациями профсоюзов проведет #virtualmayday, благодаря которому мы сможем увидеть профсоюзные видеоролики о трудящихся и людях, ведущих борьбу за будущее для всех.

В этих роликах слово возьмут немало работников общественного обслуживания. Мы высоко ценим предоставляемые ими услуги – от здравоохранения и ухода до социальной защиты и водо-, энергоснабжения, сбора и переработки отходов. Благодаря надлежащему государственному управлению всех уровней они гарантируют людям возможность пользоваться правами человека. Прежде всего, мы требуем перезапуска наших экономик, чтобы мир изменился и поставил людей и планету превыше прибыли.

Политика перезапуска должна предусматривать:

• устранение растущего неравенства в наших обществах. Именно поэтому мы проводим с новой силой кампанию за налоговую справедливость. И за учреждения, обеспечивающие ее. Недопустимо, чтобы группка миллиардеров владела миллиардами людей на планете;
• инвестиции и финансирование общественного обслуживания. Нам нужно больше персонала для оказания качественной медицинской помощи, столь необходимой людям. Неотъемлемой частью этого является повышение зарплат и улучшение условий труда. Как показала пандемия, это касается как здравоохранения и ухода, так и многих других общественных служб. Работники этих служб заслуживают повышения заработной платы. И мы будем бороться против возвращения жесткой экономии;
• укрепление прав трудящихся и профсоюзов. Люди, работающие в условиях нестандартной занятости, страдают от отсутствия прав и социальной защиты. Мы хотим изменить эту ситуацию. И поведут нас в этой борьбе страны с сильным коллективно-договорным регулированием и развитыми правами на информирование и консультации;
• преодоление гендерного разрыва в оплате труда. Пандемия показала, что большинство услуг, на которые опирается наше общество, оказывают женщины, которые нередко мало зарабатывают, перегружены работой из-за нехватки персонала, сталкиваются с чрезмерным стрессом, а также несут дополнительное бремя заботы о детях и пр.;
• реализация Нового «зеленого» и социального курса. В настоящее время доступны миллиарды евро для поддержки бизнеса и инвестиций. Это позволит осуществить «справедливый переход» и ориентировать общество на уважение природной среды, реализацию социальных прав и включение вопроса сокращения рабочего времени в повестку дня, как это делали трудящиеся всего мира 135 лет назад в первый Международный день трудящихся;
• необходимость того, чтобы ЕФПОО объединила свои усилия с союзниками в борьбе за наши демократии. Пандемия показала, насколько они хрупкие. В таких странах, как Венгрия и Польша были приняты чрезвычайные законы и имеют место злоупотребления. Все это нужно обратить вспять. В Международный день трудящихся мы вновь требуем обеспечить лучшее будущее. Это также день, напоминающий нам о том, что нам придется за это бороться. В единстве наша сила.